图表类型

柱状图(bar chart)

作文题目

The bar chart  shows percentage of adults in different age groups in the UK who use  the Internet in the year 2003-2006

图片

思路

1. 本场考试是考生熟悉的数据类型小作文，为动态图，本次小作文的难度体现在数量较多，并注意年纪表达的替换。

2. 开头段可套用句型：The bar graph illustrates how +描述对象+changed during the period from 2003 to 2006.

3. 主体段：突出主要变化趋势，注意趋势描述和数据呈现的句型变化。观察图表可知：五个年龄组上网的比重都是随着年纪的增长呈现下降趋势，在写作中可突出随着时间变化的极值，如上网人数最多都集中在16-24岁间，上网人数最少都集中在65岁以上人群中。

4. 结论段总结整体变化趋势（overview），突出对比,注意不要出现具体数值。

类似旧题

剑5第二篇

作文题目

The leaders or directors of organizations  are often older people. But some people say that young people can also be a  leader. To what extent do you agree or disagree?

题型/题材

观点类/社会类

类似旧题

10.07.10 = 14.07.12 Nowadays more and more young people hold  the important positions in the government. Some people think that it is a  good thing，while others argue that it is not suitable. Discuss both these views  and give your opinion.

12.03.31 In some countries, old people are highly valued,  while in some cultures young people are highly valued. Discuss both views and  give your own opinion.

写作思路

1. 开头段：改写题目+表达个人观点

人们通常对企业、公司或政府部门的官员应该是年长者习以为常，然而一些人提议年轻人也可以很好地担任领导者的角色。在我看来，不管是年轻人还是年长者担任部门领导应该由工作能力等因素决定而非年纪。

主体段1：

1.          年纪大的人通常有着丰富的工作经验，因此能够在企业遇到危机的情况下冷静做出决策，带领企业摆脱危机。与之相比，年轻人由于缺乏实际动手能力，大都停留在理论基础阶段，因此在工作中常常遇到棘手的问题，需要向年长者请教。

2.          此外，年长者通常在一个部门工作了很长时间，

从基层逐渐晋升到管理层职位，因此对机构包括文化和员工特色都非常了解，因此能够帮助企业将优势发挥到最大程度。

主体段2：

然而，年轻人担任领导一职也有他们的优势。首先，年轻人通常与时俱进，具有创造力和创新能力，因此，能够给机构带来长远效益。此外，年轻人精力充沛，处于事业的起步阶段，能够全身心的投入到工作中，极大地促进了企业的工作效率。

3.          总结段：

总之，从上文的分析中可得出年长者或是年轻人都有担任领导的潜质。一个机构的领导的指派不应被年纪所限制。